離職要3個月前通知
16/8/2011 · 1.無合約的話,過了試用期,無合理理由辭職,僱主要提前15天通知你,僱員要提前7天通知僱主, 2.有合約的話,就要跟合約,因為若果當初你覺得3個月太長,你可以同僱主傾,或唔簽,你簽了,就證明你了解,就要跟合約了,通常合約係1比1的,你要提前3個月辭職,同樣僱主要抄你亦要三個月通知你,否則大家就要賠償
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解僱賠償(不具期限合同)

計算說明: 用於計算的月薪上限為21000澳門元;無論年資多長,最高賠償金是離職當月月薪的12倍;即最高解僱賠償為25.2萬澳門元(月薪21000澳門元X12倍)。 本計算預設試用期為90日,未超過試用期不享有解僱賠償。
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澳門勞工辭職了解
15/11/2017 · 在澳門上班2個月多7日。3個月試用期內,還沒有簽合同。想問下如果想辭職,應該要怎麼做。能否即日辭職即日走。 感謝各位 澳門勞工辭職了解
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CTHR
本工作坊全面介紹《澳門勞動關係法》賦予澳門僱員的保障,例如試用期,工時,年假,病假,離職補償等。而澳門行政會已完成討論修訂《勞動關係法》草案,準備提交立法會,當中將包括多項更新,例如提高補假的彈性,增加產假 侍產假日數,提高離職補償金額等。
記協關注利君雅被延長試用期 質疑做法不公帶寒蟬效應 | 立場報道 | 立場新聞
勞工法例線上諮詢
合約到期辭職 作者: fish321 , 發表於: 週四, 八月 21, 2014, 21:30 (2350天前) 請問如合約期在8月31日到期,可以不續約即時辭職嗎?
「揦西」教材多處低級錯誤 - 太陽報
2020 最新簡潔中文辭職信範例
提及在離職前取得工作證明書。簽署和寫上你的名字。一定要客氣,不要一時意氣用事,令你的工作證明書評價變差。 我們也有提供英文版本的辭職信︰最新精簡英文辭職信範例 關於辭職理由可以參考一下這篇文章︰5 個大方得體的辭職理由讓你留一條後路
爆料公社 - 臺灣人到泰國洗頭後嫌冷水洗不想付錢,與店家爭執不下,泰國店家開直播請大家評理,臺灣奧客 ...
該不該離職?她試用期請病假 被主管列黑名單
8/7/2020 · 遇到這種情況,該不該離職呢?一位女網友在「Mobile 01」論壇發文指出,自己今年剛換新工作,但卻因為試用期請病假而被公司的女主管列為黑名單
稱與歐洲財長關係差不利談判 希臘財長辭職 | 立場報道 | 立場新聞

【有薪病假】試用期內,大病休養點計法?原來《僱傭條例》中只 …

「試用期內請病假,有冇得Pay?」 打工仔連續受僱於同一僱主4星期或以上,而每星期最少工作18小時,會得到疾病津貼。如不符合上述資格,便不可享有這項「福利」。在上述情況下,即使仍在試用期內,不過已做滿一個月的僱員,是可以享有有薪病假的。
慘!唔系梅毒就喺肝病澳,門人請個好家傭有幾難 - 每日頭條
澳門特別行政區政府
 · PDF 檔案試用期後才為人員購買此保險可以嗎? 答: 本局建議為新入職人員立即購買保險,但如機構期望試用期後才購買,本 局不反對,但該人員將不會獲得在試用期內的醫療保險資助,當出現問題 需由機構自行承擔。 22.
【澳門】地產集團–高級秘書︱澳門工作職缺︱臺灣英特艾倫人力資源-1111人力銀行

【勞工法例】醫生紙都冇用? 老闆拒批有薪病假 勞工處:合法…| …

踏入秋冬,忽冷忽熱,轉天氣實在令人難以適從,稍一不慎就會生病。病就不要返工了,但請病假何其難!其實職場不時出現「僱主因員工請病假而不發薪」及「老闆要求員工把年假抵銷病假」等事情,到底這些做法有沒有觸犯勞工法例呢?
Gracie Talks: 我是沒有工作的幸運兒?
勞工法例線上諮詢
1. 如提問難以用文字描述,請致電 2781 0983(旺角區) / 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 3615 0018(觀塘區)聯絡本會。 你好,我在2月15日離職,勞工法例例明七日內要出糧給員工 假如七日內有紅日,紅日也會計算在內嗎? 謝謝

辭職報告格式|辭職信格式_必達學習

其實要寫好一封辭職報告是很簡單的,只要瞭解辭職報告的格式,就可以寫出一封好的辭職信了,下面就為大家介紹辭職信的寫法,此文僅供參考。 (一)辭職申請書標題 辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成,即以辭職

GovHK 香港政府一站通:網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約

當你決定終止你的外籍家庭傭工(外傭)的僱傭合約,你須於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處。本文介紹如何於網上通知入境事務處。 網上通知入境事務處 根據聘用外籍家庭傭工的標準僱傭合約(ID407)第12條款,僱主及外傭須於合約終止日期起計的7天內各自向入境事務處處長 …

試用期
試用期泛指在就業場所中的新進員工,在最初的雇用期間,用以觀察員工在職務上的表現是否適任,通常以三個月為限。 滿試用期後,如果留任,通常會給予第一次的加薪;反之如果不適任,則會預告資遣。再者,試用期並不是無薪工作,在試用期間內勞工仍應該享有一般員工的權利,如勞工 …
各地情況 ·

稅務局 : 僱主須履行甚麼稅務責任?

Y公司須查詢和證實劉先生於離職後是否會離開香港 (a)如不會離港,Y公司須於2020年6月5日或以前交回一份填妥(IR56F表格或經 僱主電子報稅 )。 (b)如會離港,Y公司須交回兩份填妥(IR56G表格或經 僱主電子報稅 )和不得支付任何款項給劉先生。